Leitende Angestellte & Führungskräfte
Wenn Sie einen Partner haben, mit dem Sie Herausforderungen gemeinsam bewältigen können, werden Sie die Einstellung und die Fähigkeiten entwickeln, die für einen schnellen Erfolg erforderlich sind. Über einen Zeitraum von 6-8 Monaten unterstützen unsere Executive Coaches Führungskräfte dabei, ihre Leistung zu verbessern, in eine neue Rolle zu wechseln oder ihre Entwicklungsziele zu beschleunigen.
Wir helfen Führungskräften, in den ersten Tagen ihrer Tätigkeit erfolgreich zu sein und den Wert, den sie in eine neue Rolle einbringen, rasch zu steigern. Die Übergangsphase einer Führungskraft kann eine einmalige Gelegenheit bieten, den Grundstein für den Erfolg zu legen. Wenn sie richtig genutzt wird, ist dies eine Zeit, in der man eine Dynamik aufbauen, Glaubwürdigkeit entwickeln, Vertrauen gewinnen und sich engagieren kann.
Unsere Coaching-Methodik ist lösungsorientiert und passt sich den individuellen Schwerpunkten an. Wir wissen, dass Veränderung mit persönlicher Einsicht beginnt (von innen nach außen) und sich an die Veränderungen wendet, die Organisationen in ihrer Führung sehen müssen (von außen nach innen). Wir arbeiten mit Führungskräften zusammen, um ihre Unabhängigkeit und Lernfähigkeit zu fördern.
Unsere Executive Coaches sind promovierte, sehr erfahrene Führungskräfte und erfahrene Unternehmensberater. Wir bringen Führungskräfte mit einem Executive Coach zusammen und berücksichtigen dabei Stil, Art der Herausforderung oder des Übergangs, Fähigkeiten, Persönlichkeit und Sprache.
Als Führungskraft stehen Sie heute vor größeren Herausforderungen als je zuvor. Veränderung ist ein ständiger Prozess, sowohl für Sie als auch für Ihre Teams. Mehrdeutigkeit zu überwinden und taktische Ziele mit emotionaler Intelligenz in Einklang zu bringen, ist ein Muss für Führungskräfte.
Sind Sie bereit, Ihr Führungspotenzial zu aktivieren?
